O Governo da Paraíba segue consolidando uma política estruturada de valorização dos profissionais da educação. Um estudo recente intitulado “Planos de Carreira e Remuneração do Magistério: Redes Públicas Estaduais — 2025”, divulgado pelo Movimento Profissão Docente, aponta que o estado registra indicadores de destaque no cenário nacional, com avanços tanto na remuneração quanto na estrutura da carreira docente.
De acordo com o levantamento, com dados atualizados até novembro de 2025, a Paraíba alcançou R$ 6.944,09 de remuneração inicial para professores da rede estadual, considerando a jornada de 40 horas semanais. O valor posiciona o estado com a segunda maior remuneração inicial do magistério no Nordeste e a sexta maior do Brasil, mantendo-se significativamente acima da média nacional e 35,3% superior ao Piso Nacional do Magistério.
Os dados reforçam o resultado de uma política contínua de investimento e valorização dos profissionais da educação implementada pelo Governo do Estado. Em âmbito nacional, a remuneração inicial média das redes estaduais chegou a R$ 6.212,36 em 2025, registrando crescimento de 6,22% em relação ao ano anterior. Nesse cenário, a Paraíba destaca-se ao manter vencimentos superiores à média nacional.
Valorização da carreira
Além dos avanços salariais, o estudo evidencia medidas estruturantes adotadas pelo Governo da Paraíba para fortalecer a carreira do magistério. Entre elas, está a implementação da jornada de 40 horas semanais, avanço consolidado de 2022 a 2025 e considerado fundamental para ampliar a dedicação dos professores à rede pública de ensino. Outro destaque é a ampliação da flexibilidade das jornadas de trabalho, com o aumento das opções de carga horária disponíveis no plano de carreira, permitindo maior adaptação às necessidades da rede e dos profissionais.
O levantamento também aponta que a Paraíba integra o grupo de 11 estados brasileiros que oferecem gratificações específicas para professores que atuam em escolas de tempo integral. Tal iniciativa fortalece o modelo educacional e contribui para atrair e manter profissionais qualificados nas unidades da rede.
Os resultados refletem, ainda, os avanços promovidos no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do magistério da rede estadual, instrumento que organiza a progressão profissional, garante mecanismos de valorização ao longo da carreira e assegura condições mais atrativas para o ingresso e permanência dos docentes na rede pública estadual.
A política de valorização adotada pelo Governo da Paraíba busca equilibrar
remuneração inicial competitiva, progressão na carreira e melhores condições de trabalho, alinhando-se às principais evidências internacionais sobre atração e permanência de profissionais qualificados na docência.
*Matéria publicada originalmente na edição impressa do dia 10 de março de 2026.